- SERVICE DES AFFAIRES GENERALES, CULTURELLES, SPORTIVES ET SOCIALES ;
Placé sous l’autorité d’un Chef de Service, Service des Affaires Générales, Sociales, Culturelles, de la Jeunesse et du Sport, il est chargé de la supervision et du contrôle de la bonne marche de tous les bureaux placés sous sa responsabilité ;
- La gestion des Ressources Humaines, dans le cadre 🙁 de la gestion de l’emploi, de la rémunération et de l’effectif) ;
- Suivi et la gestion de la discipline au sein des Services Municipaux ;
- La formation du personnel (renforcement des capacités, la spécialisation) ;
- Recrutement et du déploiement du personnel ;
- Assurer une bonne administration de la Commune en veillant à l’application rigoureuse des textes législatifs et réglementaires relatifs à la gestion des biens et des personnes au sein des Services Municipaux ;
- La gestion de toutes autres affaires relatives aux Ressources Humaines ;
- La gestion des affaires relatives à l’état civil.
Il rend compte au Secrétaire Général sur ses activités dans un rapport mensuel.
Le Service des Affaires Générales, Sociales, Culturelles, de la Jeunesse et du Sport comprend :
- Un Bureau des Ressources Humaines, des affaires juridiques, documentation et archives ;
Placé sous l’autorité d’un Chef de Bureau, le Bureau des Ressources Humaines, des affaires juridiques, documentation et archives est chargé de :
- La préparation de tous les actes relatifs à la gestion des Ressources Humaines (le recrutement, le licenciement, les avancements, les octrois des congés et la mise à la retraite) ;
- La tenue et la gestion des dossiers du personnel et de l’instruction des affaires relatives à la discipline et aux distinctions honorifiques des agents communaux ;
- Veiller au respect scrupuleux des horaires de travail et surveiller la présence effective au lieu de service de tous les agents communaux ;
- Veiller à l’immatriculation de tous les agents à la CNPS pour l’octroi des prestations familiales et les pensions de vieillesse ;
- La tenue des carnets de DIPE ;
- Veiller au respect de la règlementation en vigueur en matière salariale ;
- Veiller à la gestion de l’emploi ;
- Veiller au strict respect des dispositions légales et règlementaires en matière de travail.
- La gestion et la conservation de la documentation et des archives de la Commune ;
- Classement des documents en terme nominal suivant leur origine ;
- La production et la gestion du journal de la commune en collaboration avec la Cellule Informatique et de la Communication.
Le Chef de Bureau des Ressources Humaines des affaires juridiques, documentation et archives rend compte au chef de service affaires Générales, sociales, culturelles de la Jeunesse et du sport sur ses activités dans un rapport mensue
Lundi : 07h30 – 15h30
Mardi : 07h30 – 15h30
Mercredi : 07h30 – 15h30
Jeudi : 07h30 – 15h30
Vendredi : 07h30 – 15h30
